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云南商务职业学院学生顶岗实习管理办法!

发布者:就业处 阅读量: 时间:2018-04-25

云南商务职业学院学生顶岗实习管理办法

顶岗实习是学生在教师指导下到企事业单位独立承担职业岗位工作任务的教学过程。是学校充分利用社会和企事业单位的技术、设备及环境等资源,通过与企事业单位合作教育的形式,培养学生专业能力、操作技能和综合素质的重要实践教学环节。为进一步规范顶岗实习管理,提高顶岗实习教学质量,根据教育部和云南省教育厅对高职学生顶岗实习的工作要求,特制定本办法。

一、顶岗实习组织形式

顶岗实习就其教学内容可分为专业顶岗实习(含生产性顶岗实习)和毕业顶岗实习。其组织形式分集中组织与分散实习二种。
专业顶岗实习按专业人才培养方案的要求,以院系集中组织为主。但对个别因身体不适或特殊原因确实不能参加集中顶岗实习的学生,经院系、教务处审批,允许学生找同类职业岗位实习,但实习时间和要求不变。
毕业顶岗实习采用集中组织和分散实习相结合的方式。按专业人才培养方案的要求,院系联系、落实毕业顶岗实习企事业单位,同时学生也可主动寻找符合专业人才培养目标的企事业单位,经院系、教务处审批后进行毕业实践,但实习时间和要求不变。
鉴于毕业顶岗实习与毕业设计(论文)同步进行,故把二者有机结合,合称为毕业实践。

二、岗实习运作程序

1.顶岗实习工作按层级管理的原则,分级落实,相互配合,责任到人。毕业顶岗实习与就业密切相关.各部门要调动全员积极支持。
2.顶岗实习的运作程序如图1所示。

三.顶岗实习各部门工作职责

1.分管教学副校长负责审批全校顶岗实习计划。并会同分管学生工作副校长共同负责全校的顶岗实习管理工作,组织研究和解决实习中出现的重大问题。
2.教务处(实训管理中心)负责建立健全学院顶岗实习管理制度、审核各专业顶岗实习教学计划、顶岗实习课程标准和顶岗实习任务书、指导书等实习教学文件;监控全校顶岗实习教学质量,提出改进工作的意见和建议。
学生处负责顶岗实习学生的日常管理。各院系和教务处(校企合作办公室)均有责任联系顶岗实习企事业单位单位。教务处(实训管理中心)汇总全校顶岗实习教学信息。
教务处、学生处、实训中心和校企合作办公室共同组织顶岗实习巡查,检查各院系实习计划的执行、落实情况,处理顶岗实习中出现的突发事件,及时向分管校领导汇报实习情况。
3.各院系负责学生顶岗实习的各项具体工作:根据专业人才培养方案要求建设校外实习基地;制订具体的顶岗实习管理细则;制定实习计划、顶岗实习课程标准、实习任务书和指导书等实习教学文件;联系实习单位,签订实习协议;落实顶岗实习岗位并按要求配备辅导员(班主任)、安排专业指导教师。对于毕业实践还须落实毕业设计(论文)指导教师。
4.就业指导中心、教务处(校企合作办公室)负责推荐实习或就业单位,顶岗实习可以采取企业招聘签约与就业相结合的等形式。若学生在顶岗实习前与企业签订就业协议,就业指导中心应协助学生签订就业合同,学生顶岗实习期实行双重管理,以企业管理为主,并做好毕业生的跟踪调查、就业稳定工作。
5.各院系必须落实企事业单位兼职教师。企事业兼职教师全程指导、管理顶岗实习学生。顶岗实习企事业单位和企事业单位兼职教师必须确保实习学生在岗位工作过程中的安全。
6.对于集中组织20个学生以上的顶岗实习,企事业单位要指定一位主管实习的领导(一般由人事培训部主管兼任),负责配置实习资源、协调工作、确保实习教学质量。
7.顶岗实习实行以企事业单位管理为主,学院管理为辅的管理机制。各院系必须配备辅导员(班主任)和专业指导教师配合或协助实习单位管理、指导学生实习。院系辅导员(班主任)和专业指导教师负责与实习单位主管顶岗实习的领导、部门管理人员、企事业单位兼职教师、学生及家长经常沟通(原则上每周每个学生电话沟通一次)。辅导员(班主任)侧重做好学生的思想工作、落实学生实习条件、与学生家长联系等工作;专业指导教师侧重学生实习业务指导和考核、《顶岗实习报告书》、成绩评定、资料归档等工作。
8.各院系配备实习管理干事。实习管理干事一般有中级以上专业技术职称,具备实习教学的组织指导、管理协调、开发校外实习基地等能力。实习管理干事在院系分管教学的负责人领导下,负责顶岗实习的组织、检查和协调工作。
9.顶岗实习是由校企合作完成的教学环节,执行中情况复杂,各院系及有关职能部门应通力合作、互相协调,及时解决实习中发生的问题。凡因未及时处理而造成顶岗实习责任事故的,应追究当事人和所属院系领导的责任。

四、顶岗实习前的准备

1.按专业人才培养方案制定顶岗实习计划。学生在校期间的顶岗实习时间一般不少于6个月(含各学期安排的顶岗实习),医学类等特殊专业可延长到8个月。各系应提早2个月编制顶岗实习计划,报教务处(实训管理中心)审核,经分管教学副校长批准后,送教务处(实训管理中心)、学生处、教务处(校企合作办公室)备案。
2.学生顶岗实习期间如仍有部分课程须修读或重修的,可由学生所在系另行安排时间(如双休日、假期等),通过集中辅导、送教上门或学生自学等形式完成,同时做好成绩考核评定工作。
3.顶岗实习单位由各系会同教务处(校企合作办公室)联系。实习场所应首先选择与学院签订校企合作协议的企事业单位。若在校外实习基地无法全部安置,则在专业基本对口,能满足实习课程标准要求的前提下,本着就近、相对稳定、节约开支的原则,选择技术、设备比较先进,生产正常,对学生实习工作重视,便于安排师生食宿的企事业单位单位。学生集中实习地点的确定须报教务处(实训管理中心)审核、分管教学副校长批准。
因特殊原因不能安排企事业单位单位顶岗实习的学生,经所在院系和教务处(实训管理中心)研究,充分利用校内生产性实训基地开展顶岗实习。
对分散进行的顶岗实习,可根据专业性质,由学生自行落实实习单位,毕业顶岗实习还可结合毕业后工作意向选择。但学生自行联系的分散顶岗实习必须持有《接受分散顶岗实习单位函》,学生填写《学生分散顶岗实习审批表》申请,经院系研究批准,实训管理中心)、学生处、校企合作办公室备案。
4.要严格遵守国家有关法律法规,为学生提供良好的顶岗实习条件和安全健康的实习环境。不得通过中介机构直接组织、安排和管理实习工作;不得安排学生从事高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及没有安全保障的实习工作;不得安排学生到酒吧,夜总会,歌厅,洗浴中心等营业性娱乐场所实习。学生顶岗实习时间原则上按中华人民共和国劳动法执行。
5.无论是院系集中组织还是学生自己联系的实习单位,学生、实习单位和学院均须签订《顶岗实习三方实习协议书》(附件一);院系和学生签订《学生校外实习安全责任书》。对于院系集中组织的顶岗实习,实习单位和院系还须签订《集体顶岗实习校企协议》(附件七)和《集体顶岗实习学生名册》(附件八)。实习协议内容包括实习期限、各方权利与义务、实习条件、劳动安全、实习期间的待遇及工作时间、法律责任等。
6.顶岗实习前,各院系应成立项岗实习领导小组。由院长(或系主任)任组长,主管教学和学生工作的院系领导、相关教研室主任、专业指导教师、辅导员(班主任)、实习管理干事任组员,领导和协调顶岗实习工作,处理突发事件。并召开顶岗实习动员大会,明确实习的内容和任务,宣布实习纪律,分发实习教学资料。
7.院系顶岗实习领导小组应督促实习单位和学生购买实习期间的意外伤害保险;督促实习单位对实习学生进行岗前技术、安全培训,按规定落实各项劳动保护措施;要帮助学生解决实习过程中的实际困难,维护学生的合法利益。
8.要加强对学生的职业道德、法制、诚信、吃苦耐劳与安全意识等教育。明确实习期间学生的行为规范和安全要求,提高学生自我防护能力。严禁学生参与赌博、传销等非法活动。

五、顶岗实习学生守则

1.实习学生既是学院的学生又是企事业单位的员工,应自觉接受企事业单位与学院的双重管理。遵守学校和实习单位的各项规章制度;遵守实习期间的生活作息制度和纪律规定。
2.顶岗实习期间,学生必须服从由企事业单位实习管理人员和兼职教师、学院辅导员(班主任)和专业指导教师组成的顶岗实习指导小组的管理。
3.顶岗实习期间,学生应将每天的实习内容、现场观察、分析和处理工作实际问题的结果,以及收集的有关资料和岗位兼职教师提出的问题、得到的解答等记入实习日记中,对主要的工作实际问题可配以简图说明。
4.尊重工人、技术人员的劳动,虚心向企事业单位工作人员学习。严格按顶岗实习课程标准、实习实施计划的要求,严肃认真地完成全部实习任务,实习期间不参与同实习内容无关的工作。
5.有事须向顶岗实习管理小组请假,未经同意,不得擅自离岗。顶岗实习无故缺席计为旷课,按学生学籍管理规定处理。顶岗实习缺席三分之一以上者按考核不及格处理。
6.顶岗实习期间,学生必须做实习日记,如实填写《顶岗实习报告书》,撰写实习报告,做好实习总结,参加实习考核。

六、顶岗实习实施过程管理

(一)院系集中组织的顶岗实习的实施过程管理
1.按照校企合作办学协议,顶岗实习学生(文科5人以上,工科10人以上)成建制地到企事业单位,在教师指导下直接从事生产实践活动。院系与企事业单位按照专业所对应的职业岗位(群)或技术领域需要的知识、能力和素质结构,共同制定实习计划和具体实施方案,填报《集中顶岗实习教学项目单》(附件五),由教务处(实训管理中心)审批。
2.由企事业单位指派的实习管理人员和兼职教师、由院系指派的辅导员(班主任)和专业指导教师组成顶岗实习指导小组,共同负责学生日常管理工作,学院必须有人常住实习单位。学院和企事业单位按一定比例配备指导教师,一般师生比不超过1:50。
3.辅导员(班主任)和专业指导教师要进行现场检查与指导,定期组织学习研讨会、经验交流,聘请企事业单位技术人员上专业课、开讲座等。实习学生、企事业单位兼职教师、专业指导教师或学工干部均要填写《顶岗实习报告书》中有关内容。对毕业实践指导教师还要填写《毕业实践教学指导教师工作手册》。
4.顶岗实习结束,教研室应组织总结,专业指导教师填写《集中顶岗实习教学总结表》(附件六)报教研室和院系存档。
(二)分散进行的顶岗实习的实施过程管理
1.由学生自己联系实习单位进行顶岗实习的学生,在实习前要向院系提交由企事业单位单位盖章的《顶岗实习三方协议》(附件一)及《接受分散顶岗实习单位函》(附件二)、《学生外出顶岗实习审批表》(附件三)、及相应附件材料,经院系同意后方准离校实习。
2.各院系要为每位实习学生指定辅导员(班主任)和专业指导教师(对于毕业实践可以是毕业设计(论文)指导教师),与聘请的企事业单位兼职教师一顶岗实习指导小组。每位专业指导教师指导实习学生原则上不超过50名。辅导员(班主任)和专业指导教师应经常以电话、电子邮件、网上交流等形式,及时与学生、家长及实习单位沟通联系,进行思想教育与技术指导,及时掌握学生动态,沟通联系每周不少于1次,并及时记录,填写《顶岗实习报告书》中有关内容,作为计算教学工作量的依据。同时,每月至少一向院系顶岗实习领导小组汇报实习学生的动态和实习情况。
3.各院系要组织辅导员(班主任)和专业指导教师至少每月一次到实习企事业单位单位走访和指导学生实习,并及时记录,填写《顶岗实习报告书》中有关内容,并作为计算教学工作量的依据。
(三)顶岗实习的质量监控
1.院系顶岗实习领导小组应经常深入企事业单位单位了解学生顶岗实习的情况,检查顶岗实习指导小组的工作,填写《顶岗实习巡查记录表》(附件四)。
2.院系顶岗实习领导小组每月至少召开一次顶岗实习工作汇报会,听取顶岗实习指导小组的工作汇报,及时解决实习中的问题。并做好会议记录。
3.教务处(实训管理中心、校企合作办公室)和学生处定期组织相关人员到集中和分散的顶岗实习单位进行督导检查,检查人员填写《顶岗实习巡查记录表》。
4.企事业单位兼职教师、专业指导教师在顶岗实习单位实施课堂教学,相关管理要求参照学院《教学环节质量标准》执行。
5.每学年度末,各院系要总结本学年度顶岗实习的经验和不足,召开顶岗实习总结表彰会,制定下一学年度顶岗实习计划。
6.顶岗实习的管理过程,各院系必须留下相关记录备查。

七,顶岗实习考核与成绩评定

1.顶岗实习实行企事业单位为主、学院为辅的考核制度。学生必须在规定时间内完成全部实习任务,按要求整理各项资料,并装入毕业实践教学档案袋中,并提交《顶岗实习报告书》,《顶岗实习报告书》记录学生完成每项实习任务的情况,学生撰写的实习总结报告,兼职教师、专业指导教师和辅导员(班主任)评价、实习单位鉴定意见等。
2.顶岗实习考核由顶岗实习指导小组负责,实习结束时在企事业单位单位完成。考核内容包括:思想政治表现、学习劳动态度、组织纪律、分析、解决问题的能力、工作任务及《顶岗实习报告书》完成情况等。考核以自我总结、回答问题、小组讨论评议等形式进行,顶岗实习指导小组总结评定,实习单位签署鉴定意见并盖公章。
3.院系顶岗实习领导小组根据顶岗实习指导小组评定结论、实习单位签署的鉴定意见评定学生顶岗实习成绩。
4.顶岗实习按每周1学分计算;实习成绩按优秀、良好、中等、及格和不及格五级记分制评定,评分标准如下:
优秀:能很好地完成实习任务,达到顶岗实习课程标准中规定的全部要求,《顶岗实习报告书》详实,能对实习内容进行全面、系统总结,并能运用学过的理论对某些问题加以分析。在考核时能圆满地回答问题,并有独到见解。实习态度认真,实习中无违纪行为。
良好:能较好地完成实习任务,达到顶岗实习课程标准中规定的要求,《顶岗实习报告书》详细,能对实习内容进行比较全面、系统的总结。考核时能比较全面地回答问题。实习态度端正,实习中无违纪行为。
中等:达到顶岗实习课程标准中规定的主要要求,《顶岗实习报告书》简单,但能基本反映实习内容,在考核时能正确回答主要问题,实习态度基本正确,实习中无违纪行为。
及格:实习态度尚可,完成了实习的主要任务,达到顶岗实习课程标准中规定的基本要求,《顶岗实习报告书》内容基本正确,但不完整,考核中能回答主要问题,但有错漏。实习中有一般违纪行为但能深刻认识,及时改正。
不及格:凡具有下列条件之一者,均以不及格论处:
 ①毕业顶岗实习资料不全;
 ②未达到顶岗实习课程标准规定的基本要求,《顶岗实习报告书》马虎潦草,或内容有明显错误;考核时不能回答主要问题或有原则性错误;
 ③未参加实习的时间超过全部实习时间三分之一以上者;
 ④实习中有严重违纪行为,或虽属一般违纪行为,但教育不改者。
5.顶岗实习期间因故请假超过全部实习时间三分之一以上者,应令其补足或重作。否则,其实习成绩按不及格处理。补足或重作顶岗实习的成绩仍不及格者,按学籍管理的有关规定处理。
6.顶岗实习成绩不及格者允许重修。补足或重作、重修顶岗实习的费用由学生自理。

八.顶岗实习教学工作计酬和其它经费

1.学院从教学经费中划拨顶岗实习专项管理经费,按30元/生的标准核算到院系,可用于下列支出:
 (1)联系落实顶岗实习企事业单位单位、校外实习基地的交通费、工作量补贴和酬金。
 (2)聘请的企事业单位单位兼职教师酬金;聘请企事业单位技术人员上专业课、开讲座的酬金。
 (3)奖励优秀实习生及优秀指导教师。
 (4)与顶岗实习企事业单位单位交往、顶岗实习资料准备等其它有关开支。
2.院系顶岗实习领导小组、指导小组人员下企此单位检查指导、学院职能部门下企事业单位单位巡查均按公出报销,其相关费用在学院顶岗实习专项管理经费中列支。
3.专业指导教师指导集中组织的顶岗实习按人事处《教师课时统计及计酬暂行办法》计酬;专业指导教师指导分散顶岗实习,以带10个学生为基数,按每周补贴1学时计酬。专业指导教师在同一企事业单位单位、同一时间指导同一批学生其它教学环节时,其教学工作量按最高的教学环节计酬,其它教学环节不重复计酬。
4.顶岗实习所在企事业单位的兼职指导教师课酬,以带10个学生为基数,按最高每周补贴2学时计酬;  聘请顶岗实习所在企事业单位兼职教师、技术人员上专业课、开讲座的酬金按人事处《教师课时统计及计酬暂行办法》执行。

九、相关说明

1.集体、分散顶岗实习需按要求办理不同的手续。
2.对于集体顶岗实习,院系须填报《集中顶岗实习教学项目单》(附件五),签订《集体顶岗实习校企协议》(附件七),并附参加实习的学生名单。原则上要求企事业单位和学校、学生签三方协议。但因人数太多,有些企事业单位不愿意…签订三方协议,可将附件七、附件八的复印件作为学生顶岗实习的佐证材料,并放入学生毕业实践教学档案袋中。
3.针对《顶岗实习三方实习协议书》(附件一)、《集体顶岗实习校企协议》(附件七)中的条款,学生、校、企三方可相互协商,做出调整后签订。
4.本办法自2018年2月1日执行。本办法解释权归教务处(实训管理中心)。
附件:
1.顶岗实习三方协议书
2.接受分散顶岗实习单位函
3.学生分散顶岗实习审批表
4.顶岗实习巡查表
5.集中顶岗实习教学项目单
6.集中顶岗实习教学总结表
7.集体顶岗实习校企协议书
8.集体顶岗实习学生基本情况表

附件1:

云南商务职业学院顶岗实习三方协议书

甲方:云南商务学院          系
乙方(实习单位):                               
丙方(实习学生):             
签约地点:                 签约时间:           
甲、乙、丙三方经友好协商,就甲方学生赴乙方实习事宜,根据云南省教育厅学生实习与顶岗实习的相关规定,达成以下协议,以便各方共同遵照执行。
一、丙方必须是甲方所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生,并需向乙方提供由甲方出具的推荐表原件。
二、丙方在乙方的实习期自____年   月    日始至____年  月  日止,实习工作岗位是            。甲方按专业人才培养方案规定,若丙方实习考核合格,给予____学分;乙方按劳动法有关规定安排丙方工作,并给与____元/月的实习补贴。
三、实习期间,乙方与丙方不具有劳动合同关系,但乙方应为丙方购买劳动保险,同时可考虑为丙方提供相关福利、食宿等生活条件。
四、实习期间,丙方应服从乙方管理(如工作安排等),遵守乙方规章制度且不违反甲方的管理规定。乙方负责丙方实习期间从事实习工作的安全责任,但丙方因违反甲方、乙方的安全管理规定造成事故由丙方自责。
五、发生以下情况时,乙方有权随时解除实习协议:
1、丙方在实习期内考核不合格;
2.丙方严重违反乙方劳动纪律或规章制度;
3.丙方严重失职、泄密、营私舞弊,对乙方利益造成重大损失;
4.丙方发生重大违法行为,依法被追究刑事责任;
5.丙方冒名顶替或假造甲方推荐表、身份证明等相关证件,经查证据确凿者;
6.丙方患病或非因工负伤,在规定医疗期满后经鉴定不能从事原岗位工作。
六、丙方不得擅自离职,如确有特殊原因需离职,须提前‘周提交书面申请,经甲方、乙方都批准后方可离职,否则乙方有权扣留丙方的实习推荐表并扣发当月的实习补贴;甲方不予计算丙方实习学分,并按学校的有关规定处理。
七、实习结束后,乙方负责为丙方进行实习鉴定,考核其实习成绩,并记入丙方《顶岗实习报告书》;如果丙方符合乙方的用人要求,经乙、丙双方协商一致,可按劳动法有关规定建立劳动合同关系。
八、本协议未尽事宜,三方协商解决。若协商无果,任何一方可提请当地仲裁机构或人民法院裁决。
九、本协议
(一)甲方(签章):         代表人签字:        
联系电话:                  签字日期:          
(二)乙方(签章):         代表人签字:        
联系电话:                   签字日期:          
丙方(签章)
签  字:                     签字日期:          
联系电话:                 家庭联系电话:            
自各方签字(盖章)之日起生效。一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。

附件2:

云南商务学院学生(自主)分散顶岗实习

接收单位函

云南商务职业学院:
我单位同意接收贵院学生:            到我单位进行专业实习。身份证:                       。实习期为     年   月    日至      年   月    日止。学生须在     年   月    日到我单位报到。
实习单位基本情况
单位性质 事业单位 □  国有企业 □ 民营企业 □  其他 □
单位名称  
单位地址  
单位电话 电话   联系人  
实习岗位情况
岗位1  
岗位2  
岗位3  
实习指导教师情况
姓名   性别   联系电话  
专业技术职称   工作部门  
           
顶岗实习期间,按贵校的顶岗实习管理办法进行管理。
单位:    (签章)
 
年     月     日

附件3:

云南商务职业学院学生分散顶岗实习审批表

所属系部   专业   班级  
姓名   性别   学号   电话  
顶岗实习单位名称   联系人  
顶岗实习单位地址   电话  
实习单位兼职教师          
正在修读课程及学分          
申请原因  
 
 
申请人:           年   月    日
学生及家长承诺书 1.学生单独外出实习期间,实习单位要求支付的一切费用(如:交通、食宿、培训、保险、服装等)由学生自理。
2.学生应与实习单位签订实习协议,家长应加强对学生的监管。外出实习期间学生的个人权益及安全责任由学生和家长自行承担,发生的一切事故、纠纷本校不承担责任。
3.家长应督促学生自觉遵守国家法纪、社会公德以及学校的规章制度。处理好实习期间修读课程的教学关系,如按时回校参加课程学习、考试等,因个人原因造成的旷课、缺考,其后果学生自负。
4.学生和家长应经常与学校保持联系。
 
学生签字:          年   月   日
辅导员意见  
 
签字:             年   月   日
系部审批意见  
 
签字:             年   月   日
教务处意见  
 
签字:             年   月   日
                   
注:1.本表必须附上《接受分散顶岗实习单位函》、《学生家长安全承诺书》方能提出申请。
2.申请学生必须提交家长身份证复印件。
3.审批表一式三份,原件留存系部,复印件交教务处和就业指导中心备案。

附件4:

云南商务学院顶岗实习巡回检查记录表

巡查实习单位名称   检查日期  
班级   学生人数   专业  
实习内容  
学生顶岗实习工作条件  
学生顶岗实习食宿情况  
习内容与专业关联度  
辅导员(班主任)管理工作表现  
学生处管理工作情况  
实习单位对学生的管理情况  
学生对实习的评价  
 
 
 
 
实习单位对实习的评价  
 
 
 
巡回检查存在的主要问题  
 
 
 
 
 
巡回检查人员签名          
备注  
注:检查工作由教务处牵头、组织学生处、招就处、实训中心对顶岗实习单位进行巡回检查。此表存教务处。

附件5:

云南商务职业学院集中顶岗实习教学项目表

实习课程名称   学分  
专业   班级   人数  
实习目的  
 
 
实习项目  
 
 
 
主要实习内容  
 
 
 
 
实习单位   联系人  
实习地点   电话  
专业指导教师       辅导员  
兼职教师       电话  
实习起始时间 年   月  日至   年    月   日止  
实习准备材料 课程标准□ 实习任务书□ 教学计划□ 其它□
教研室意见  
 
 
年  月  日 (签章)
系部意见  
 
 
年  月  日 (签章)
教务处意见  
 
 
年  月  日 (签章)
               
注:1.此表由任课的专业指导教师填写,一式2份。审批完成后一份留系存档;一份交教务处备案。
  2.此表附上课程标准、实习任务书或指导书以及其它实习资料一并报批。
 
件6:

    云南商务职业学院集中顶岗实习教学总结表

实习课程名称   学分  
专业   班级   人数  
实习单位   联系人  
实习地点   电话  
专业指导教师       辅导员  
兼职教师       电话  
实习起始时间 年   月  日至   年    月   日止
专业指导教师实习工作总结  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
年  月  日 (签字)
教研室意见  
 
 
年  月  日 (签章)
系部意见  
 
 
年  月  日 (签章)
教务处意见  
 
 
年  月  日 (签章)
             
注:1.专业指导教师完成实习任务后,对实习的效果、指导过程中取得的成绩(经验)、实
际开支的费用、存在问题及改进措施等方面进行全面、系统的总结,版面不够可另加附页。
  2.专业指导教师须将本表与学生《顶岗实习报告书》一同上交系部存档。
 

附件7

云南商务职业学院集中顶岗实习校企协议书

甲方:云南商务职业学院       (系),地址:云南省杨林职教园区
联系人:                
联系电话:               
乙方(实习单位):                             
地址:                                        
联系人:              
联系电话:            
签约时间:                   
甲、乙双方经友好协商,就甲方推荐的一名学生(附学生名单)赴乙方实习事宜,根据《云南省省高等学校学生实习与毕业生就业见习办法》的有关规定,达成以下协议,以便各方共同遵照执行。
一、甲方推荐的学生必须是甲方所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生。
二、甲方学生在乙方的实习期
自____年    月   日始至    年月    日止。
乙方根据甲方的申请和甲方学生所学专业,安排甲方学生在乙方       所属       部门从事       工作。
乙方可以根据其需要和甲方学生的工作能力对实习内容进行调整,但需取得甲方和甲方学生的同意。乙方按劳动法有关规定安排甲方学生工作,并给予    元/的实习补贴和      元/的伙食补贴,甲方学生在乙方实习结束后全部结清。(根据情况甲乙双方协商确定)
三、实习期间,乙方与甲方学生不具有劳动合同关系,但乙方应为甲方学生购买意外伤害保险,作为乙方学生在执行本协议遇到意外伤害的补偿,同时为甲方学生提供相关住宿等生活条件。
四、实习期间,甲方负责做好学生的思想指导工作,甲方学生应服从乙方管理(如工作安排等),遵守乙方规章制度且不违反甲方的管理规定。乙方负责甲方学生实习期间从事实习工作的安全责任、实习指导、顶岗实习成绩鉴定。在实习期间,乙方安排本单位指导教师对学生每月进行相应实习指导和培训,同时将指导意见在学生《顶岗实习报告书》中填写。
五、甲方学生在实习期间需遵守乙方劳动纪律和请假制度。请假三天以上需经学校同意。旷工一天按每天6学时计,旷课累计达到学校《学生违纪管理规定》时,按规定处理,并扣减相应学分。
六、实习结束后,乙方负责为甲方学生进行实习鉴定,考核实习成绩,并记入学生《顶岗实习报告书》。
七、本协议未尽事宜,双方协商解决。若协商无果,任何一方可提请当地仲裁机构或人民法院裁决。
八、本协议由协议正文、附件(学生名单)组成,本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,自各方签宁(盖章)之日起生效。
甲方(签章):
代表人签字:
乙方(签章):
代表人签字:
协议有效期:   年   月    日至    年  月   日止。
注:1、本协议为参考模板,校企双方协商关于学生安全、法律法规等方面条款,具体条款需校企双发共同协商拟定后签署。
2、附:云南商务职业学院集中顶岗实习学生基本情况表
附件

云南商务职业学院集中顶岗实习学生基本情况表

序号 班级 学号 姓名 性别 电话 实习期住址 备注
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
注:要求学生提供详细的联系方式:电话、等内容,学生必须签名确认;
 
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